走出舒適圈，給自己不一樣的生活──中國上海職人的日記
根據統計2013年起台灣每年就有超過70萬人前往海外工作，其中以中國為最大宗，東南亞在蔡英文政府的南向政策引領下，躍升出走的第二選擇，美國位居第三。近年來由於台灣經濟成長停滯，工作實質薪資水準倒退回20年前，因此越來越多新鮮人、在職者開始對於海外工作懷抱夢想，追求在海外工作中成長、洗禮，拓展視野、提升競爭力。
任職一家知名 IT 外商公司 Talent Specialist 的Myrtle，秉持探索新事物的精神，出走上海、出走世界，也讓世界走入她的人生，寫下一頁頁奇幻的旅程。
讀文科，卻與理科作伴
Myrtle大學就讀外文系，除了接觸人文社會科學領域的課程，身處於以理工見長的大學，Myrtle覺得學校在科技和資訊方面的發展，在不同程度上也型塑了校園風氣和師生思維。因此在大學時期的社團活動中，透過與不同背景的同學們互動和合作，體會到了多元的溝通表達與思維邏輯方式。
另外，Myrtle認為──除了學校教育，現在的時代有非常多元的管道及方法，讓我們獲得更廣泛的知識和技能。例如台灣各大學擁有開放式線上課程（Open Course Ware），或是各種教育平台如Cousera、Hahow 以及TED。且有越來越多學生和青年，除了透過傳統教育管道和工作模式，還能實作專案甚或是創業，實踐「做中學、學中做」的理念。
海外工作，獲得更寬廣的視野
「我期望可以有更宏觀的視野和更多的學習」
在上海工作，讓她體會到這兩件事──第一，更廣闊的工作職權與內容，跨國公司有種可能性──即便隸屬同公司的同一部門，在台灣或許以在地市場執行為主（local），在上海也許能負責大中華區或亞太區的業務（regional）。Myrtle目前所處的團隊，負責招募亞太地區包含中國、香港、台灣、日本、澳洲等國的部分職位。這種工作模式能讓她以開闊的角度觀察與學習。
第二，在這樣的架構中，團隊的組成會非常多元。Myrtle的團隊有台灣、荷蘭、香港、中國、加拿大、比利時等國的同事，彼此擅長領域很廣泛，如設計、金融、行銷、法律、歷史、翻譯等。除此之外，有人熱愛自助旅行，有人擅長唱歌和樂器、舞蹈、拍攝影片、魔術方塊更是不在話下，他們總能在這樣的互動交流中激盪出新穎點子。
為工作與生活探索新事物
影響企業用人的因素不僅是地域，更是企業本身的文化、公司使命以及商業模式，公司徵才特質和辦公室文化很難一言以蔽之。她任職的公司秉持開放、多元的企業文化，同時也聽聞在上海、北京、杭州工作的朋友遇到各不相同的情況。各家公司擁有不同的企業目標和價值觀，便有相對應的用人策略跟辦公室文化。
Myrtle與團隊成員負責公司的招募。招募範圍為亞太區域的顧客服務的職位，目的在於提供多元服務，包含銷售、商務銷售、技術支持、培訓等等。他們要每天搜索並篩選履歷與候選人進一步溝通，此外也會有不同的職涯體驗機會，就如她現在負責公司的中國秋季校園徵才專案。
Myrtle表示她很喜歡和應徵者進行對談，在招募流程中除了認識應徵者擁有什麼技能，也很在乎他們的個性。她喜歡聆聽應徵者分享自己故事，聊聊生活和興趣，注重發掘每個人在每段經歷背後的動機、想法和學習。[U1]
探索世界的同時，是在探索內心
Myrtle對人事物有廣泛的興趣和好奇，很容易找到驅動力，不論過去在寶島台灣，或是現在的魔都上海，都很享受在不同場域嘗試不同的事物。
承認自身並非乖學生的Myrtle，比起唸書她花了更多時間在課外活動、興趣或是其他娛樂。大學時長期在國際性社團中度過，同時自己也熱愛旅遊，去過突尼西亞、印度、泰國、法國、奧地利、捷克、匈牙利自助旅行、擔任志工或是參加會議。大四則在兩個新創公司實習，從老闆和同事身上受到很多啟發。此外，從國中開始喜歡寫作，到上海後也開始烘焙、運動，喜歡和朋友探索不同的酒吧，閒暇之餘甚至組織了聯誼活動。一路走來，她遇到了許多挑戰，難免失敗，但也因為這些經歷讓她能從中反省與學習，繼續在職場或是生活發掘更多新事物。
比冒險更危險的事：不去冒險
「放開心胸去探索是很重要的事情。」
前往上海工作的前後，Myrtle持續關注在中國工作的論壇或PTT（批踢踢實業坊）的WorkinChina版。看到和自己一樣有意前往中國工作的人提出疑惑與擔憂，也看到當地工作的台灣人分享職場環境、生活水平，警惕懷有海外工作夢想的人。
一年前的她沒想太多就決定前往上海，如今回頭看，仍然慶幸當時做出的選擇。上海是座很活力的世界級都市，許多國際企業重要部門佇立於此。不論是工作機會、各式各樣講座活動、吃喝玩樂還是藝文展演，都非常豐富多元。因為這城市的活力與多元，不論你來自哪裡，都能在上海找到自己的歸屬。
「不論決定到什麼國家、城市工作，重要的是──不要自我設限，多探索多研究多嘗試，大概都能獲得不錯的體驗吧！」懂得從工作與生活中學習、探索，是她的人生哲學。
走出台灣，不等於離開台灣
最近閱讀了《數位時代》專題的她，分享無名小站（知名社群網站）創辦人簡志宇一席話，「我們常常有一種奇怪的迷思或誤解，為什麼在台灣讀書或培養出來的人才出國工作、爭取更好的薪水或舞台，就叫做人才外流？」「為什麼不把這些出來努力的人都當成台灣在全球重要的人才戰略儲備呢？」
不自我設限，勇敢出走，放開心胸在海外探索學習，並且在更遠的未來，把這些學習和體悟帶回台灣，發揚光大。
失戀了怎麼辦？用三種方式，看透人性？臺灣的媒體該如何重拾社會信任？
印度女孩想告訴你：你我都該是女性主義者。
未來的醫療模式，居然是走出醫院、回到家裡？
18分鐘，給自己一個充滿啟發、想像與省思的聖誕節，一起來約會。
TEDxTaoyuan2017 | CreAction
年會日期：2017.12.23 (六) 12:30-18:00
年會地點：桃園展演中心 Taoyuan Arts Center
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